枣庄职工社保卡上的个人账户如何共济给家人？枣庄社保卡需要缴纳多少年？（2025-09-23）(2)

枣庄社保卡的缴费基数是怎么样的？社保缴纳基数是根据职工上一年度月平均工资来确定的。一般情况下，社保缴纳基数是职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额。如果职工的月工资收入低于社会平均月工资的60%，则缴费基数按社会平均月工资的60%计算；如果高于社会平均月工资的300%，则缴费基数按社会平均月工资的300%计算。

枣庄社保卡的缴费比例是多少？枣庄社保缴费比例是多少？

养老保险：单位每个月缴纳20%，个人缴纳8%

医疗保险：职工基本医疗保险也是由用人单位和职工共同缴纳。通常情况下，单位的缴纳比例为9%，而个人的缴纳比例为2%。这些资金将用于支付医疗保险的相关费用。

失业保险缴费比例：单位0.5-1%，个人0.2-0.5%。

生育保险：已经并入医疗保险，不再单独缴纳。

工伤保险：单位每个月缴纳1%，个人无需缴纳。

住房公积金并没有档次之分，而是根据缴存基数和缴费比例来划分。

按照法定的公积金缴存比例为5%至12%，单位和个人分别缴纳职工基本薪资的一定比例。单位可以根据实际情况，在5%至12%的范围内自主确定缴存比例。不同地区可能会有不同的法定，例如有些地区法定国有企业和国有控股企业的缴存比例上限为12%，下限为6%，而其他单位的缴存比例上限可能为15%，下限为6%。

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