农民用社保卡去看病，报销的比例是多少？没有工作的缴纳社保划算吗？（11-28）

农村社保卡报销比例可能会遇到各种问题和挑战，但这篇指南将为你提供应对方法，让你轻松应对。下面随新社通小编一起了解详情。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，是社会保险体系的一个最重要的组成部分。社会保险的主体是特定的。包括劳动者（含其亲属）与用人单位，保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险。

农村社保卡的报销比例怎么算

第1点，农村社保卡报销的比例介绍：

法律依据：

参保人员在协议医疗机构发生的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的，按基本医疗保险基金中支付。参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；因抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、抢救的医疗服务具体管理由统筹地区根据当地实际情况制定。

第2点，农村社保卡报销的比例介绍：

农村社保卡异地就医报销比例：

乡镇卫生院就医，起付线为100元，报销比例为90%；县级定点医院就医，起付线为200元，报销比例为82%；市级定点医院就医，起付线为500元，那么报销比例为65%；省级定点医院就医，起付线为700元，报销比例为55%；省外非定点医院就医，起付线为1000元，报销比例为45%。

第3点，农村社保卡报销的比例介绍：

农村社保卡报销比例：

大病医疗门诊统筹乡、村补助比例65%、75%；一级医疗机构住院费用在400元以下者，不设起付线，二级医疗机构补助比例提高到75%-80%；三级医疗机构补助比例提高到55%-60%；省三级医疗机构补助比例提高到55%。

社保灵活就业交划算吗？灵活就业交社保，值不值？

灵活就业人员购买社保是否划算，这实际上是一个复杂的问题，因为它涉及多个方面的考量。以下是对这一问题的综合介绍：

可能不划算的方面

缴费压力：

灵活就业人员需要自行承担全部社保费用，这可能对收入不稳定或较低的人员构成一定的经济压力。

方案了解不足：

部分灵活就业人员对社保方案了解不够，可能导致在缴费或享受权益时出现问题。

连续性和稳定性：

由于收入的不稳定性，灵活就业人员可能面临社保缴费中断的风险，进而影响个人社保权益的积累。

回本周期长：

以女性灵活就业人员为例，多数省份法规其退休年龄为55周岁，而企业女性职工法定退休年龄为50周岁。这意味着女性灵活就业人员退休时间晚，回本周期更长。

若在领取养老金期间不幸离世，由个人负担且纳入社会统筹部分的钱不退还，遗属只能领取个人养老金账户中的剩余部分。

划算性介绍

其他保险：

灵活就业人员还可以享受生育保险、失业保险等附加福利（具体取决于当地法规）。

这些保险能够在特定情况下提供经济支持，减轻生活压力。

医疗保险：

医疗保险为灵活就业人员提供基本医疗保险，能够减轻看病和住院时的经济负担。

医疗费用报销通常包括门诊费用和住院费用，有助于降低个人和家庭的经济压力。

养老保险：

灵活就业人员缴纳养老保险后，在达到退休年龄后可以领取养老金，为晚年生活提供稳定的经济来源。

随着方案的调整，养老金也会相应上调，从而保险晚年生活质量。

法规优惠：

部分地区为灵活就业人员提供社保补贴或优惠法规，如缴费补贴、税收减免等。

这些法规能够减轻灵活就业人员的缴费压力，提高参保的积极性。

综上所述，灵活就业人员买社保在一定程度上是划算的，但具体是否划算还需根据个人实际情况和需求来判断。在做出决策时，充分考虑个人经济状况、职业规划以及对未来保险的需求，并充分了解当地社保方案。