单位如何为员工缴纳社保？单位缴纳社会与个人缴纳社保的区别(2)

　　公司缴社保：公司个人共同承担

　　公司大概承担三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险，单位缴纳12%，个人只需缴纳8%。

　　个人缴社保：个人全部承担

　　没有在公司上班，想自己缴社保，保费只能自己全额承担。比如养老保险，个人需要缴纳20%。

　　4、享受待遇不同

　　公司缴社保：享受五险待遇

　　公司缴纳的社保有五险，比个人缴的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。

　　职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里。而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可用于看病买药。

　　个人缴社保：享受两险待遇

　　只能缴交两险，无法解决工伤保险、失业保险和生育保险，也就无法享受到工伤、失业和生育保险的相关待遇。

　　对于已经在某单位就职了的职员，可以由单位代为缴纳社保，也可以自己缴纳。但生育保险、失业保险、以及工伤保险只能由单位来代为缴纳。单位在办理缴纳手续之前，可以与职员协商确定缴纳比例。