社保卡需要激活吗？有哪几种激活方式？（2025-12-12）(2)

三、社保缴纳比例是多少？重庆社保缴纳比例由企业和个人共同承担，具体比例如下：

养老保险而言：雇主要缴纳通常为16%-20%的份额，而雇员则要支付8%的费用；对于医疗保险，雇主通常要承担6%-10%的费用，而雇员只需要付出2%的费用；在失业保险方面，雇主需承担0.6%-2%的份额，而雇员则需要支付0.4%-1%的费用。

失业保险：失业保险的待遇领取，条件有三项：非本人意愿失业、失业保险缴费满一年以上、有求职意愿。最主要的问题是非本人意愿失业，在相关劳动保险法律法规中都没有如何判定灵活就业人员非本人意愿失业的情况。所以灵活就业人员不能参加失业保险，也就无法享受失业金待遇。

医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。

工伤保险缴费比例：1、企业属于第一行业类别的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，缴费比例为0.5%；2、企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%；3、企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%；4、职工个人不缴纳工伤保险费用。

生育保险：0.8%全由单位承担，个人不缴费;

住房公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：12%，个人缴纳比例：12%。

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五险一金：即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！