社保卡需要激活吗？有哪几种激活方式？（2025-12-29）(2)

三、社保缴纳比例是多少？关于合肥“五险一金”缴纳比例的问题

养老保险：费用由单位和个人共同承担，其中16%由单位缴纳，8%由个人缴纳。

医疗保险：单位10%，个人2%。

失业保险：单位每个月缴纳1.5%，个人缴纳0.5%。

生育险的缴费比例：单位按照职工缴费总基数的0.8%～1%缴纳生育保险费，而职工个人通常不缴纳生育保险费。生育保险的缴费比例是根据相关法规来确定的，具体比例可能会因地区和行业的不同而有所差异。

工伤保险缴费比例：1、企业属于第一行业类别的，按行业基准费率缴费，不实行费率浮动，缴费比例为0.5%；2、企业属于第二行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为0.5%、0.8%、1.2%、1.5%；3、企业属于第三行业类别的，缴费比例根据企业所属不同分别为1%、1.6%、2%；4、职工个人不缴纳工伤保险费用。

公积金个人和单位缴费比例一般不低于5%，且单位和个人缴纳比例相同，通常在5%-12%之间。

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新社通app数据所得，数据仅供参考。

社保是为了保证公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从社会获得物质帮助的权利而设立的社会保险体系。

温馨提示：本数据仅供参考！具体需以当地有关法规为准！