关于护理假津贴(男性)
1.男职工配偶生育,符合计划生育政策的,享受15天的护理假津贴。
2.男职工护理假津贴日支付标准,按照其配偶生育当月男职工所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算。
3.护理假津贴=护理假津贴日支付标准×产假天数。
4、拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的,其额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的,其结余归入职工所在单位的职工福利费。
2018年8月1日前生育分娩的人员护理假津贴日支付标准按照其配偶生育上月用人单位为男职工缴纳生育保险费的数除以30日计算。
办理生育津贴、护理假津贴需要携带哪些材料?
参保人产假休完后三个月内由单位经办人员携带以下材料到辖区社会保险经办机构办理:
① 武汉市生育津贴、护理假津贴申报表;
② 生育分娩及住院流引产人员提供出院小结或出院记(原件及复印件);
③ 门诊流产人员提供门诊病历或诊断证明书(原件及复印件);
④ 市外生育分娩人员提交出生医学证明(原件及复印件);
⑤ 前期未办理生育就医登记人员提交:结婚证(原件及复印件)。
生育津贴如何领取?
1、生育津贴和护理假津贴由用人单位领取,用人单位在武汉市人力资源和社会保障服务网查询到费用金额后,提供武汉市社会保险基金专用结算单(加盖财务章)、账户信息、联系电话,到市医疗保险中心办理领款手续。
2、生育人员领取拨付到社保卡金融账户的生育费用时可凭本人身份证、社保卡到制卡银行各营业网点领取现金,初始密码为 88888。
2019年武汉生育津贴领取条件
1、用人单位为职工缴纳生育保险一年以上;
2、生育女职工拥有本市户籍;
3、用人单位为职工缴纳生育保险;
4、生育期间相关费用符合计划生育相关规定;
5、按相关规定女职工生产会流产。
2019年武汉生育津贴男方领取条件
1、职工夫妻符合国家计划生育政策;
2、职工夫妻符合国家法定生育条件;
3、男职工配偶还未列入生育保险范围;
4、男职工配偶刚好是生育第一胎;
5、男职工配偶生育或因病理原因流产时,用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费的情形)满10个月以上。
2019年武汉生育津贴领取材料
1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份;
2、《生育服务证》原件及复印件,或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件;
3、《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数);
4、《出生医学证明》原件及复印件;
5、《结婚证》原件及复印件;
生育保险断交
生育保险待遇
江苏省生育
结婚领证日
七夕节领结婚
广州七夕结婚
福州七夕结婚
厦门七夕结婚
杭州
杭州生育金