2021年武汉生育津贴领取标准及规定 武汉生育津贴2021年新政策(3)

　　2019年武汉生育津贴领取流程

　　1、产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；

　　2、填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；

　　3、个人执此表到爱人单位盖章并双方本人签字，返还女方单位；

　　4、女方单位每月5日-25日保申报，资金到公司帐后发给本人。

　　办理生育津贴、护理假津贴需要的材料：

　　参保人产假休完后三个月内由单位经办人员携带以下材料到辖区社会保险经办机构办理：

　　（一）武汉市生育津贴、护理假津贴申报表;

　　（二）生育分娩及住院流引产人员提供出院小结或出院记录（复印件）;

　　（三）门诊流产人员提供门诊病历或诊断证明书（复印件）;

　　（四）市外生育分娩人员提交出生医学证明（复印件）;

　　（五）前期未办理生育就医登记人员提交：（结婚证（复印件）;（属生育二孩以上的应承诺本次分娩符合国家、省、市计划生育政策

　　生育费用如何领取：

　　（一）生育津贴和护理假津贴由用人单位领取，用人单位在武汉市人力资源和社会保障服务网查询到费用金额后，提供武汉市社会保险基金专用结算单（加盖财务章）、账户信息、联系电话，到市医疗保险中心办理领款手续。

　　（二）生育人员领取拨付到社保卡金融账户的生育费用时，可凭本人身份证、社保卡到制卡银行各营业网点领取现金。

　　生育津贴的支付标准：

　　（一）待遇享受天数：1、正常分娩的，除享受国家规定的98天产假外，增加产假30天;难产的，增加15天;多胞胎生育的，每多生育1个婴儿增加15天。2、妊娠不满12周流产的，产假为30天;妊娠满12周不满28周流（引）产的，产假为45天;妊娠满28周以上引产的，产假为98天。

　　（二）生育津贴日支付标准，按照女职工生育或者流（引）产当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资除以30日计算;女职工生育或者流（引）产前12个月变动工作单位的按照女职工生育或者流（引）产前12个月内该职工工作过的各用人单位上年度职工月平均工资加权平均数计算;用人单位缴费不足12个月的，按实际缴费时间内用人单位职工月平均工资计算（2018年8月1日起执行）。

　　（三） 生育津贴=生育津贴日支付标准×产假天数。

　　（四）拨付的费用低于职工本人工资、福利标准的，其差额由职工所在单位补足;高于职工本人工资、福利标准的，其结余归入职工所在单位的职工福利费。

　　2018年8月1日前生育分娩或流引产的人员生育津贴日支付标准按照女职工生育分娩或者流（引）产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。

　　一、生育费用如何领取？

　　（一）生育津贴和护理假津贴由用人单位领取，用人单位在武汉市人力资源和社会保障服务网查询到费用金额后，提供武汉市社会保险基金专用结算单（加盖财务章）、账户信息、联系电话，到市医疗保险中心办理领款手续。

　　（二）生育人员领取拨付到社保卡金融账户的生育费用时，可凭本人身份证、社保卡到制卡银行各营业网点领取现金。

　　二、男职工未就业配偶享受生育保险的条件？

　　（一）男职工按规定参保缴费，配偶生育符合国家和省、市计划生育相关规定。

　　（二）男职工配偶未就业。

　　我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：　　1、在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天;　　2、在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。那么，生育津贴怎么算？　　女职工怀孕期间，企业是会拿到国家的生育津贴的，这是国家补贴给企业的，用来发放产假期间的工资。至于有多少，这和公司在社保处申报的工资基数有关

　　1、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资/30*产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）;

　　2、低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算;

　　3、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算;

　　4、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

　　女职工生育或流产后，由单位为其办理生育津贴申领手续。 1、单位填报《武汉市生育津贴、护理假津贴申报审核表》（表六）一式二份，加盖单位公章，附已审批的“表一”（一份）、出院小结、出生证复印件，报二楼⑤号窗口办理核算手续； 2、工作人员核实其资料后为其办理生育津贴的核算手续，加盖公章后统一报市工伤生育保险中心；单位次月到市工伤生育保险中心办理生育津贴领取手续。 男职工配偶生育后，单位需为其办理护理假津贴申领手续，其流程与生育津贴申领手续一样，附报资料为出生证、独生子女证的原件及复印件； 如果是财政全额拨款单位，其职工的生育津贴、护理假津贴由市工伤生育保险中心与财政结算，不由单位领取。