深圳产假工资和生育津贴可以同时领吗

　　职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

　　可以同时领吗

　　深圳产假工资和生育津贴可以同时领吗？

　　不可以。职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

　　生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;

　　生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

　　生育津贴计算方式

　　生育津贴：产假和计划生育手术休假期间的津贴。

　　生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×法规的假期天数。

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　　女职工享受生育津贴的产假假期天数，顺产的为98天，难产的增加30天，生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。另外，按照有关法规，产前可以提前休假15天。如企业已足额垫付女职工上述产假假期天数的生育津贴的，即女职工分娩的上月至产假结束的当月都在该企业工作且参保，即使产假结束后女职工从企业离职了，企业可以在职工分娩次日起3年内通过登录 深圳市医保局官网的单位网上服务系统 申领生育津贴。