2022浙江省领取生育津贴时间缩短 生育津贴待遇缴费未连续满6个月的怎么补？

　　2022浙江省领取生育津贴时间缩短 生育津贴待遇缴费未连续满6个月的怎么补？

　　浙江省医保部等相关部门发出关于助力“浙有善育”促进优生优育工作的通告，缩短了领取生育津贴的时间，扩大了生育保险覆盖面。

　　生育保险待遇享受起始时间与职工基本医疗保险一致，其中生育津贴待遇缴费未在参保地连续满6个月的，各地可根据实际待其缴费满后，进行回溯支付。

　　2022年版生育计算标准

　　一、计算生育津贴的两大要点

　　第一，生育津贴是按照单位全部职工的平均工资计算的。

　　第二，职工的平均工资依据用人单位上一年度生育保险的缴费工资确定。

　　二、生育津贴不等于产假工资

　　产假工资和生育津贴是不一样的。

　　生育津贴：我国法律、法规法定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。为员工承担生育津贴的主体是社保机构。

　　产假工资：员工休产假期间，企业为其发放的工资。为员工支付工资的主体是用人单位。

　　计算提醒

　　生育津贴≥产假工资，企业不用再为员工重复支付工资了；

　　生育津贴《产假工资，采用就高原则，用人单位需要补差额发给个人。