2022年陕西省婚假、产假、年假最新消息

　　婚假、产假和年假是职工所享有的福利，各个省的法规都是不一样的。那么2022陕西省婚假、产假、年假具体是如何法规的？接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

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　　1.婚假

　　我国统一法规婚假为3天，陕西法规依法办理结婚登记的夫妻在结婚登记前参加婚前医学检查的，在我国法规婚假的基础上增加假期十天，即做了婚前医学检查可以享受13天婚假。

　　2.产假

　　我国法规：生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天。

　　陕西法规：职工生育子女的，在法定产假的基础上增加产假六十天，也就是158天；女职工参加孕前检查的，在法定产假的基础上增加产假十天，共计168天。

　　3.护理假

　　陕西省法规，男方享有护理假十五天，夫妻异地居住的给予男方护理假二十天。女职工生育三胎的，在前款法规的产假基础上增加产假十五天，男方增加护理假十天。

　　4.育儿假

　　推行父母育儿假制。符合生育或者依法收养子女的，在子女三周岁以内，每年给予父母双方各累计十天的育儿假。