2022-2023年合肥产假是多少天？合肥产假158天2022-2023最新标准

　　2022年合肥产假新规（最新版）2022年合肥产假是多少天 2022年合肥生一胎产假是多少天？　接下来跟社保网小编一起来看看最新相关资讯吧。

　　延长产假六十天，男方享三十天护理假

　　提倡适龄婚育、优生优育。一对夫妻可以生育三个子女。夫妻现有三个子女，有子女经鉴定为残疾且医学上认为可以再生育的，可以再生育。依法收养子女的夫妻或者再婚夫妻，可以生育三个子女。

　　值得关注的是，在享受法定婚假的基础上，延长婚假十天。婚假期间，其享有的工资、奖金、福利待遇不变。对符合本法规生育子女的夫妻，社会团体、企业事业单位应当给予以下奖励：女方在享受法定产假基础上，延长产假六十天；男方享受三十天护理假；在子女六周岁以前，每年给予夫妻各十天育儿假。职工在前款法定的产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

　　依照我国法定的内容，女性职工一般可享有产假98天。在享受法定产假基础上，延长产假六十天；也就是158天。

　　延伸阅读：

　　生育金多久能报下来

　　生育金一般能在2个月左右报下来，主要是看参保人的单位和社保局的审核快慢。

　　一般情况下，生育金是参保人向工作单位提供申请材料，由工作单位向当地的社保局提交生育金申请领取的详细资料，社保局收到申请材料后好进行审核，审核通过后社保局会进行建档，再按照法规把生育金打给参保人的单位，单位收到生育金后就会告知参保人领取生育金，所有流程完成大概需要2个月左右，如果单位和社保局的工作量比较大，生育金的到账时间可能会有延迟。

　　所以，生育金大概2个月左右能报下来。

　　以上就是本文为您整理的最新内容，更多相关内容请关注社保网。（注：本文内容来源网络整理，仅供参考）