生育津贴和产假工资是二选一吗？生育津贴和产假工资哪个高？

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　　一、生育津贴和工资冲突吗

　　不冲突，生育津贴和产假工资是不一样的。一般来说，生育津贴是女性职工在生育之后，享受法定的产假，由我国发放的生活费用。但是产假的工资是由用人单位来进行发放的，所以它们两者之间并不冲突。

　　它们两者之间的发放主体是不一样的，生育津贴是社会保险机构发放给用人单位，然后再由用人单位发给生育职工的；而工资是由用人单位直接发放给相应职工的，单位必须按照法规参加了生育保险才能够享受相应的生育津贴。

　　二、生育津贴和工资哪个高

　　一般来说，生育期间的工资比生育津贴还是要高一些的。生育津贴的月度标准是根据社会保险缴费基数来进行核定的，也就是说社会保险缴纳的基数是多少，生育津贴的标准就是多少。

　　这样就存在两个问题，一是有很多公司的社保缴费基数不是按照全额工资基数来进行缴纳的，而他们缴纳的基数里面通常不包含奖金、福利等。甚至有些公司是按照最低的缴费基数来进行缴纳的。