修改后的条款有两个方面的改变:
一是退休年龄,修改前是退休时,修改后是60岁。
二是发放方式,修改前是一次发放,修改后有更多的选择,可以选择一次退休金,也可以选择定期的奖励。
这意味着,他们可以拿到一笔退休金,也可以拿到一笔固定的抚恤金。
有关一胎津贴的数额:
此次修正,提出了是否仍以上一年的30%作为退休金补助标准,目前还没有得出结论,将在11月1号前给出答复。
四、一次性独生子女津贴是升还是降?
山东省公布了一项计划生育方案,将一次性奖励的金额定为上一年的平均工资的30%,但也正因为如此,很多企业的退休职工,都拿不到这么多的奖金!
另外,相比于其它省份,每年只有二三千元的退休金,山东的标准偏高,把社会的责任,转移到了公司身上,让他们的工作,承受了很大的压力,也会影响到劳动力的成本,让年纪大的人,找工作更难!
五、独生子女家长享有更好的福利
山东此次对独生子女的家庭和子女也有一定的优待,如法规:60岁以上的老人生病住院,其子女所在单位应当提供护理假;独生子女每年累计10天,虽然独生子女每年累计7天,但护理假期间视为出勤,工资照发,福利待遇不变。这一点很好。