佛山生育津贴可以领多少？产假多少天？(2)

　　举个例子

　　小青

　　2021年2月入职B公司工资6000元

　　公司均按照她们的工资申报参保

　　小玉于2022年1月顺产分娩一孩小青于2023年2月顺产分娩一孩

　　享受生育津贴的假期天数同为98天

　　虽然小玉和小青分属不同单位

　　原工资也不一样

　　但A、B公司的全部职工2020年起均按5626元的缴费工资参加生育保险因此A、B公司领到的生育津贴是相同的

　　均为：5626-30x98=18377.94元

　　温馨提示

　　当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;当生育津贴低于职工原工资标准时，差额部分由用人单位补足。

　　法定的假期天数又怎么算的？我可以放几天产假？

　　职工享受生育津贴的假期天数，按《佛山市职工生育保险管理法》法定计算如下：

　　职工生育享受产假：顺产的，计98天;难产的，增加30天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天。其中产前可以休假天数，参照《广东省实施《女职工劳动保护特别法定〉法》执行。

　　女职工终止妊娠享受产假：怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的见意，计15天至30天;怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的，计42天;怀孕满7个月终止妊娠的，计75天。

　　职工享受计划生育手术休假：取出宫内节育器的，计1天;放置宫内节育器的，计2天;施行输卵管结扎的，计21天;施行输精管结扎的，计7天;施行输卵管或者输精管复通手术的，计14天。