2023年杭州产假期间工资怎么算？附杭州产假天数 (2)

　　2023年杭州产假工资计算方式

　　根据有关法规，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。

　　因此杭州产假期间工资计算方式为：

　　没有参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付；

　　已经参加生育保险的，可以享受生育津贴，生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；

　　生育津贴的领取金额=生育时职工所在单位上年度职工月平均工资÷30天×产假天数；

　　其中生育津贴高于原工资标准的，用人单位不得扣回；生育津贴低于原工资标准的，用人单位可以不补。　　

　　以上就是杭州产假天数的全部内容，如你对五险一金感兴趣，欢迎关注社保网解锁更多专业资讯。