2025生育津贴领取条件及标准 生育津贴2025年新规

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　　2025年生育津贴需符合有关计生、生育保险缴纳要求等，津贴=单位人平缴费工资/30×假期天数，发放不低工资标准。医疗费定额结算，产妇有营养补助、分娩补贴等，男职工配偶生育有10天假期工资。

　　2025年生育津贴领取条件及标准

　　生育津贴的领取条件主要包括以下几个方面：

　　1. 符合有关计划生育方案：

　　这是领取生育津贴的基本前提。申请人必须符合有关、省、市的计划生育法规，若存在超生情况，则不可领取生育津贴。

　　2. 生育保险缴纳要求：

　　用人单位需要已经为职工缴纳了生育保险费。

　　职工本人在生育保险费用缴纳期间需处于在职状态，并且需要累计参加生育保险满一定期限。这个期限各地方案有所不同，有的地方要求连续缴纳生育保险满6个月以上，有的地方则要求连续缴费满9个月或12个月13。例如，长沙要求在生育前连续缴纳生育保险满十个月。

　　3. 其他相关条件：

　　申请人需要具有本市城镇户籍，并参加本市城镇社会保险。

　　生育必须是计划内的，且在按法规设置产科、妇科的医疗机构生产或者流产（包括自然流产和人工流产）。

　　对于流产或宫外孕等情况，如果是符合计划生育方案的，也可以领取生育津贴，但若是未婚先孕导致的流产，则不可领取。