职工生育保险报销多少钱？职工生育报销标准

　　职工生育保险报销多少钱？职工生育报销标准

　　不少人以为生育保险只能有女职工享受，男职工根本没有购买生育保险的必要。其实，男职工的配偶要是怀孕生产的话，该男职工同样也是可以享受生育保险待遇的，其中最重要的一项就是生育报销。那么职工生育报销多少钱？以下是具体介绍。

　　生育保险可以享受的报销项目有：生育津贴、生育医疗费、一次性分娩营养补助费、一次性补贴等，下面是具体的报销标准：

　　一、女职工

　　1、生育津贴（生育保险津贴：生完小孩五个月内办理，分别由女职工，男配偶所在单位申领生育保险待遇）

　　以生育（流产）时当月本单位人平缴费工资为基数按规定假期计发。

　　生育津贴=当月本单位人平缴费工资÷30（天）×假期天数

　　可以享受产假天数：

　　（1）正常产假90天（包括产前检查15天）;

　　（2）独生子女假增加35天;

　　（3）晚育假增加15天;

　　（4）难产假

　　剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天;

　　吸引产、钳产、臀位产增加15天。

　　（5）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天。

　　（6）流产假

　　怀孕不满2个月15天;

　　怀孕不满4个月30天;

　　怀孕满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;

　　怀孕满7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

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