生育津贴是发给个人，单位没有权利扣除，但是在享受生育津贴的期间，单位是有权拒绝支付工资。
１、生育津贴计算公式：职工所在用人单位月缴费平均工资／30＊产假天数。（职工缴费基数按照职工所在用人单位上一年月平均工资计算）；
２、低于上一年本市职工月平均工资60％的，按照上一年本市职工月平均工资的60％计算；
３、高于上一年本市职工月平均工资3倍以上的，按照上一年本市职工月平均工资的3倍计算；
４、本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。
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