合并后的生育险,仍保留其专项待遇属性,例如男职工配偶的生育医疗费用补贴仍可申领,但资金来源变为医保基金。
在社保方案不断调整优化的当下,生育保险和医疗保险是否合并成为大众关注的焦点。根据最新方案动态,生育保险和医疗保险已经合并实施,这一变革正深刻影响着参保人员的权益保险与服务体验。下面随新社通小编一起来了解具体内容。

银川生育保险是不是合并在医疗保险里?
生育保险和医保已经合并实施。这一方案旨在优化社会保险管理,提升服务效率,降低管理成本,同时保险参保人员的待遇不受影响。
合并背景与依据:
合并时间
自2019年起,确定发展两项保险合并实施。目前,全国范围内已普遍完成合并工作。
参保管理
参加职工基本医疗险的在职职工同步参加生育险,统一参保登记,无需单独办理生育险参保手续。
基金管理
生育险基金并入职工基本医疗险基金,实行统一征缴、统一管理。生育险待遇所需资金从职工基本医疗险基金中支付。
合并后的主要变化包括:
统一参保登记:参加职工基本医疗保险的在职职工同步参加生育保险,无需单独办理生育保险参保手续。
统一基金征缴和管理:生育保险基金并入职工基本医疗保险基金,统一征缴。用人单位按照两项保险的缴费费率之和确定新的职工基本医疗保险缴费费率,个人不再单独缴纳生育保险费。
统一医疗服务管理:生育医疗服务纳入医保定点管理,执行统一的药品目录、诊疗项目和医疗服务设施范围,促进生育医疗服务的规范和能力提升。
统一经办和信息服务:两项保险的经办管理由基本医疗保险经办机构统一负责,实现信息系统一体化运行,生育医疗费用实行直接结算。
保险待遇不变:合并实施后,职工的生育保险待遇(包括生育医疗费用和生育津贴)保持不变,所需资金从职工基本医疗保险基金中支付。
合并的意义:
等待期:部分地区变更参保地后可能存在等待期(如3个月),期间医疗保险待遇可能无法正常享受。
重复参保:避免在同一时间段内在多地参保,否则可能影响医疗保险待遇。
方案差异:各地医疗保险方案可能存在差异,提前咨询新参保地医疗保险部门,了解具体要求。
注意事项:
方案差异
不同地区的具体实施细则可能存在差异,例如缴费比例、待遇标准等,参保人员咨询当地医保部门了解详细方案。
灵活就业人员
灵活就业人员参加职工基本医保的,可同步享受生育医疗费用待遇,但生育津贴的发放方案可能因地区而异。
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