福州生育险合并到医保了吗？（2025年11月17日）

生育险与医疗保险合并，是社保方案调整的重要一步，通过整合资源、简化流程，提升管理效能，为参保人员提供更优质的服务。

生育保险和医疗保险的合并情况一直是社会关注的焦点。根据最新方案聚焦，生育保险和医疗保险已经合并，这一变革将如何影响参保人员的权益保险和服务体验，成为大众关注的热点话题。下面随新社通小编一起来了解具体内容。

福州生育险是否合并到医疗保险里面了？

生育险和医疗险已经合并实施。根据中国相关方案，自2019年起，各地逐步发展生育险与职工基本医疗险的合并，旨在优化管理、提升服务效率、降低企业成本，同时保险参保人员的待遇不受影响。

合并背景与依据：

合并时间

自2019年起，确定发展两项保险合并实施。目前，全国范围内已普遍完成合并工作。

参保管理

参加职工基本医保的在职职工同步参加生育保险，统一参保登记，无需单独办理生育保险参保手续。

基金管理

生育保险基金并入职工基本医保基金，实行统一征缴、统一管理。生育保险待遇所需资金从职工基本医保基金中支付。

这一调整对职工的影响：

参保登记：

参加职工基本医保的在职职工同步参加生育保险，无需单独办理生育保险参保手续。

基金征缴：

生育保险基金并入职工基本医保基金，统一征缴。用人单位按照两项保险的缴费费率之和确定新的职工基本医保缴费比例，个人不再单独缴纳生育保险费。

待遇保险：

生育保险待遇（包括生育医疗费用和生育津贴）保持不变，所需资金从职工基本医保基金中支付。例如，产前检查费用、住院分娩费用等生育医疗费用，以及符合条件的生育津贴，均按照现行方案标准执行。

经办服务：

两项保险的经办管理统一由基本医保经办机构负责，实现“一站式”服务。参保人员可通过医保定点医疗机构直接结算生育医疗费用，无需单独申请报销。

合并后的优势：

配偶无工作：

顺产报销50%，相当于女方标准的一半。

合肥顺产报销1600元，剖宫产2400元。

配偶有工作：男方生育险可报销50%，仅限一方报销。

注意事项：

方案差异

不同地区的具体实施细则可能存在差异，例如缴费比例、待遇标准等，参保人员咨询当地医保部门了解详细方案。

灵活就业人员

灵活就业人员参加职工基本医保的，可同步享受生育医疗费用待遇，但生育津贴的发放方案可能因地区而异。