生育津贴包括哪些内容？生育津贴与产假工资能同时发放吗

　　一、成都生育津贴2021最新政策规定什么时候申请？

　　生育津贴应在女职工分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续，用于保障女职工产假期间的基本生活需要。当然个别省份的规定也有不一样的。

　　二、生育津贴包括哪些内容？

　　1、津贴：（当月本单位人均缴费工资/30天*假期天数）

　　假期天数：

　　（1）2012年的新劳动法规定正常产假98天（包括产前检查15天），较之前90天产假增加了8天;

　　（2）晚育假增加30天（新劳动法中未曾出现晚育假，地方出台的生育办法可能会增加此假期）;

　　（3）难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加产假15天;吸引产、钳产、臀位产增加15天;

　　（4）多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天;

　　（5）流产假：怀孕不满2个月15天;怀孕不满4个月30天;满4个月以上（含4个月）至7个月以下42天;7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天;

　　2、生育医疗费

　　（1）在医保中心确认生育就医身份就医的医疗费用，由市劳动和社会保障局同医院定额结算（超过1万元以上的部分按核定数结算）。

　　（2）怀孕16周前的突然流产，非定点医院的急诊、产假期间产科并发症按核定的数额报销。

　　（3）异地分娩的医疗费用，低于定额标准的按实际报销;高于定额标准，按定额标准报销。