产假期间工资如何计算？广东居住证办理是否要收费？

　　产假期间工资如何计算？广东居住证办理是否要收费？下面跟随小编一起来看看吧！

　　产假期间工资如何计算

　　每个人在休产假之后拿到手的工资都各有不一，但基本上也应该相差不大。为什么每个人的工资不一样，但是又基本上离不开一个固定的数字。

　　产假期间工资是按照女职工本人生育当月的缴费基数为准，除以30再乘以产假天数计算。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足，高出部分，不做扣除。

　　【举个例子】：李梅，2014年产假是3-5月，4月分娩，当月生育保险基数是3000，而公司3-5月先发放了3月的产假工资，按照2000发放的。

　　那么申领生育津贴（3000/30）*90=9000元，到帐后进行比较，发现高于已发产假工资（2000*3月=6000），那么就将余额3000元由公司一次性支付即可。而如果她产假工资按4000元/月发放，那么高于申领回来的生育津贴，则公司也不再将差额扣除。

　　广东居住证办理是否要收费？

　　【答】流动人口办理居住登记、居住变更登记、首次领取居住证和办理居住证签注手续，办理单位不得收取费用。补领、换领居住证的，应当按照有关规定缴纳证件工本费。未经广东省人民政府批准，办理流动人口居住登记、居住变更登记、居住证时不得附加其他收费。