劳动合同期限还没到如果辞职，可以领取失业金吗?

　　劳动合同期限还没到如果辞职，可以领取失业金吗?随社保网小编来了解一下。

　　你想要领取失业金得分情况，如果你主动提出辞职，且不是以“用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫你劳动”或者“用人单位未按照劳动合同约定向你支付劳动报酬或者提供劳动条件”为由，那么你辞职后是不能领取失业金的。

　　劳动者领取失业金是需要符合一定条件的。

　　失业保险相关法规第十四条的法定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

　　(一)按照法定参加失业保险，所在单位和本人已按照法定履行缴费义务满1年的;

　　(二)非因本人意愿中断就业的;

　　(三)已办理失业登记，并有求职要求的。其中，非因本人意愿中断就业是关键的因素。那么，什么情况下属于非因本人意愿中断就业呢?对此，劳动和社保部公布实施的失业保险金申领发放法规第四条有确定的法定，即：非因本人意愿中断就业的是指下列人员：

　　(一)终止劳动合同的;

　　(二)被用人单位解除劳动合同的;

　　(三)被用人单位开除、除名和辞退的;

　　(四)根据《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;(五)法律、法规另有法定的。