城镇补充养老保险分为几个梯度？企业补充养老保险的特点

　　城镇补充养老保险分为几个梯度？企业补充养老保险的特点

　　一、城镇补充养老保险分为几个梯度

　　我国的养老保险由三个层次组成：第一部分是基本养老保险，第二部分是企业补充养老保险，第三部分是个人储蓄性养老保险。其中，补充养老保险，是指企业在满足社会统筹的社会基本养老保险的基础上，为补充基本养老保险的不足，帮助企业员工建立的超出基本养老保险以上部分的一种养老形式。它属于团体寿险的一种。

　　二、补充养老保险有哪些特点？

　　中国目前的企业补充养老保险有以下一些共同特点：

　　（1）采用个人账户积累模式。

　　（2）一般情况下，只有企业缴费，职工个人不缴费。

　　（3）缴费来源主要是企业的自有基金、奖励与福利基金，基本不能享受税收优惠政策。

　　（4）积累基金只能存银行、买国债，不能进行市场化投资。

　　（5）企业自愿建立，国家不强制。

　　三、补充养老保险的作用

　　1、大力发展企业补充养老保险，有利于分散保险责任，适应我国向老龄化社会快速发展的需要。我国人口快速老龄化已成为不可逆转的历史趋势，随着人口的老龄化，我国养老保险费用供给与需求之间的矛盾也会越来越尖锐。采用提高企业缴费比例的办法，来解决由人口快速老龄化带来的沉重财政负担是行不通的。

　　可行的途经是：从我国经济发展的实际可能性出发，实行多层次的养老保险制度，分散养老保险责任，将统一的工资替代率降下来。国家只为退休人员提供基本生活保障，进一步提高养老待遇水平则要通过补充保险制度去解决。企业补充养老保险正是在寻求养老保险新对策的情势下应运而生的，它作为养老保险的一个重要组成部分发挥着分散养老保险责任的重要作用。

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