集体企业破产职工养老保险怎么办？集体企业破产的原因

　　集体企业破产职工养老保险怎么办？集体企业破产的原因。下面跟随小编一起来看看吧！

　　集体企业破产职工养老保险怎么办

　　企业破产应对其职工进行妥善安置（职工按实际工龄一年领取一个月补偿金）;该职工做为失业人员由劳动保障机构发放失业金（最长领取24个月），领取失业金期间可享受免交养老保险金，往后的养老保险金由个人自行缴纳，到达退休年龄办理退休，由社会养老保险机构发放退休金（养老金）。

　　根据我国《企业破产法》第一百一十三条规定：破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：

　　（一）破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;

　　（二）破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;

　　（三）普通破产债权。破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。

　　因此，企业倒闭后，企业拖欠的养老保险拥有优先受偿权，企业经过破产清算后的资产，应当首先补缴职工的基本养老保险。