养老保险的缴费基数是多少？每年固定不变吗？

　　养老保险的缴费基数是多少？每年固定不变吗？社保网小编介绍养老保险的相关特点：

　　一、养老保险的缴费基数是多少

　　一般来说，职工缴费工资如果高于所在省市上年度社会平均工资300％的，以上年度社会平均工资的300％作为缴费基数；职工缴费工资低于工资所在省市上年度社会平均工资40％的，以所在省上年度社会平均工资的40％作为缴费基数。（最高和最低缴费基数的计算比例，各城市可能不同，以各城市人力资源和社保局公布的计算比例和基数为准。）

　　二、养老保险计算公式是怎样的

　　基础养老金＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1％；

　　个人账户养老金＝个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；

　　（以上两项Ａ＋Ｂ之和为每月领取额）

　　基本养老保险费由企业和职工个人共同负担：企业按本企业职工上年度月平均工资总额的一定比例缴纳（北京是19％，其他城市可能不同），职工个人按本人上年度月平均工资收入的一定比例缴纳（一般为8％）。

　　城镇个体工商户、灵活就业人员和国有企业下岗职工以个人身份参加基本养老保险的，以所在省上年度社会平均工资为缴费基数，按20％的比例缴纳基本养老保险费，全部由自己负担。

　　三、养老保险的特点都有哪些

　　１、由国立法，强制实行，企业单位和个人都必须参加，符合养老条件的人，可向社会保险部门领取养老金。

　　２、养老保险费用来源，一般由国、单位和个人三方或单位和个人双方共同负担，并实现广泛的社会互济。

　　３、养老保险具有社会性，影响很大，享受人多且时间较长，费用支出庞大。因此，必须设置专门机构，实行现代化、专业化、社会化的统一规划和管理。

　　通过建立养老保险体系，有利于新老更替，实现就业结构的合理化；为老年人提供了基本生活保护，使老年人老有所养，是应对人口老龄化的一项重要方法，有利于社会稳定；能够激励年轻人奋进，提升工资标准，为退休后的生活提供保护，有利于从侧面上促进经济发展。