公司缴15年社保养老保险与个人缴15年社保养老保险的差距？

　　公司缴15年社保养老保险与个人缴15年社保养老保险的差距？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　社保分为职工社保、灵活就业社保跟居民社保，这三种社保类型所对应的缴费对象均有不同，退休之后所能领取到的养老金也会存在一定差距。职工社保缴费对象，主要针对企业单位在职员工参保，其缴纳比例公司跟员工个人承担。如果，是个人缴纳社保，那就是作为灵活就业者参保，灵活就业社保参保可以选择参保职工社保跟居民社保，可以自由选择参保。但是，其社保缴纳比例费用，都是由个人自费进行承担。

　　一、职工养老保险（社保缴纳15年差距）

　　公司缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金可能会存在一定的差距，但具体差距取决于多个因素，如缴费基数、退休年龄、退休前上一年度全口径（或在岗）平均工资等。只有在这些所有因素都一致的情况下，退休后的养老金才有可能相同，但这种概率很低。

　　公司缴纳社保属于城镇职工社保，缴费比例由公司和个人共同承担，公司承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用（养老保险缴费比例为8%）。个人以灵活就业者的身份，参保职工社保的情况下，缴费比例为20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户）。两者都缴纳15年，养老金是多少呢？具体如下：

　　参保人老王跟老张，同样参保了职工社保，老王是属于企业参保，老张是属于个人参保职工社保（灵活就业参保）。假设，两人参保所在地都在江西地区，退休前2024年江西地区就业人员去年平均工资为6098元，养老保险月缴费基数上限标准为18294元，下限标准为3659元，基本养老金计发基数确定为6747元。老王按照缴费基数100%缴纳，老张按照缴费基数60%缴纳，参保缴纳15年，各自养老金为：

　　城镇职工养老保险：

　　参保人员的基本养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金（1996年以前参加工作）三部分组成。其中，基础养老金=（上一年在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×累计缴费年限（含视同缴费年限）×1%；本人指数化月平均缴费工资=在岗平均工资×平均缴费指数。