档案年龄和身份证年龄不一致，退休时按哪个年龄？

　　档案年龄和身份证年龄不一致，退休时按哪个年龄？下面随社保网小编一起来看看详情。

　　不知道你们有没有过这样的经历，在80、90年代农村地区，由于当时没有电脑登记，只能靠手写，加上当时读书的限制，很多人都会往大了报年龄，我朋友就因为报大了年龄后面想去当兵被刷掉了，让他后悔了一辈子。

　　这种情况除了影响当兵之外，对于退休后养老金的领取，也是影响非常大，在实际工作中，经常会遇到档案年龄和身份证年龄不一致的情况，那么退休时究竟应该按照哪个年龄为准呢？

　　档案年龄VS身份证年龄，究竟哪个才是“真年龄”？

　　大家知道，我国职工的退休年龄是有明确规定的：男职工年满60周岁、女职工年满55周岁，而在实际操作中，却经常会碰到这样一个问题：：档案记载的出生日期和身份证上的不一致，到底应该以哪个为准？

　　就拿我们村的老王来说，他的户口本和身份证上的出生日期是1963年8月，但在单位档案中，记载的却是1962年8月，眼看再过两年就要退休了，老王也犯了难，档案年龄和身份证年龄相差一年，到底哪个才是真正的退休年龄呢？

　　老王的这个疑问，相信也是许多职工共同的困惑，毕竟，提前一年退休，就意味着能多领一年的养老金，少工作一年，何乐而不为呢？但如果算错了，又会延迟退休，少领养老金，想想就让人心塞。

　　官方明确：以个人档案记载为准

　　针对档案年龄和身份证年龄不一致的问题，人社部日前作出了明确回应，根据《关于工人退休、退职的暂行办法》规定：

　　“职工办理退休手续时，必须持有效的居民身份证、职工退休申请表和本人档案，对个人档案中记载的出生时间与居民身份证记载的出生时间不一致的，以个人档案最先记载的出生时间为准。”

　　也就是说，档案年龄和身份证年龄不一致时，应以档案记载的信息为准，比如老王的档案记载是1962年出生，尽管身份证上是1963年，在办理退休时，仍应以1962年为准，这样就能比身份证上的年龄提前一年退休了。