企退35年工龄拿多少退休金？企业职工养老保险计算方式来了

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　　首先，我们需要了解企业职工退休金的基本构成。职工养老保险退休金，主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金是由国家和地方政府共同提供的，用于保障退休人员的基本生活需求；而个人账户养老金则是根据职工个人在工作期间的缴费情况来确定的。在这两者的基础上，如果参保人是在社保制度建立前就参加了工作，还会有过渡性养老金。企业职工养老保险，计算方式具体如下。

　　一、企业职工养老保险计算方式

　　职工养老保险基础养老金的计算与职工所在地的上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。指数化月平均工资则是根据平均缴费指数和退休时统筹地区上年度职工月平均工资计算得出的。平均缴费指数则是各年度缴费指数与缴费年限的比值。因此，基础养老金的数额会受到当地经济状况、职工个人的缴费情况以及工作年限等因素的影响。其次，个人账户养老金取决于职工退休时个人账户内的累计储存额以及与退休年龄相关的计发月数。过渡性养老金和过渡性调节金也是退休金的重要组成部分，它们的计算方法和标准可能因地区和方案的不同而有所差异。具体计算方式如下：

　　（1）基础养老金：（当地的当年养老金计发基数+当地的当年基础养老金计发基数×平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%；

　　（2）个人账户养老金：养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数；

　　（3）过渡性养老金：退休上年度省在岗职工月平均工资×视同缴费指数×视同缴费年限×过渡系数；