广东深圳企业社保缴纳基数是多少？32年计算时有哪些不同？

在一座充满生机与活力的都市里，有这么一家企业。这家企业起步时仅有寥寥数名成员，但随着时间的推移，它迅速茁壮成长，逐步壮大为一个拥有数百名职员的中型企业。在其蓬勃发展的旅程中，既面临着层出不穷的挑战，也抓住了无数转瞬即逝的机遇。尤为关键的是，在这个过程中，企业对于员工社会保险的缴纳愈发重视，这一方案已成为支撑其稳健前行的坚固基石。

广东深圳社保缴纳计算标准;2024年社保缴费最新标准据新社通app数据显示如下：

广东深圳退休人员的养老金=个人账户养老金+基础养老金+过渡性养老金

基础养老金=计发基数*（1+个人平均缴费指数）/2*累计缴费年限*1%

个人账户养老金=退休时个人账户累计余额/计发月数

过渡性养老金=视同缴费指数*计发基数*视同缴费年限*过渡性系数

退休城市：广东深圳，性别：女，出生年份：1969，总缴年数32年，缴费档次：130%，新社通app养老金计算器所得：

基础养老金≈3320元

个人养老金≈232900÷170≈1370元(养老保险计发月数: 50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月 )

每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈3320+1370≈4690元

养老金的待遇是动态变化的，它并非固定不变，而是会伴随着个人退休年龄的提升而逐步增长。这是因为，随着个人工作年限的延长，其养老保险的缴费年限也在不断增加，缴费总额及平均缴费水平均有所提升。因此，当个人达到更高的退休年龄时，其所能享受到的养老金待遇也会更加优厚。简而言之，养老金待遇与个人退休年龄的增长是紧密相关的，它会随着时间的推移而不断提升，为老年人的生活提供更加充足的经济基础。