陕西西安社保缴纳比例按80%交工龄17年、21年和26年分别可以领多少退休金？

老赵、老马和老刘，三位退休工人，曾是同一个车间的铁哥们。老赵干了17年车工后，因身体原因提前退休；老马则坚持了21年，直到技术精湛无人能及；老刘最为执着，在车间里一待就是26年，直到把青春和汗水都献给了那片热土。

退休后，他们常常相约在公园的长椅上，品茶聊天，回忆往昔。每当话题转到养老金，老赵总是感慨：“我那17年，养老金虽不多，但也知足。”老马则说：“我年数比你多，养老金也宽裕些。”老刘则笑得眯起了眼：“我26年，养老金足够我四处走走，看看这世界。”

他们的故事，就像一部简单的编年史，记录着工龄与养老金之间的温暖联系。每当有人问及，他们总是以最朴实的话语回答：“工龄长，养老金就厚，这是咱们工人应得的。”

在社保平均工资、退休城市和法定退休年龄这三个要素均保持相同的条件下，社保总缴年数分别为17年、21年、26年时，未来退休后可以拿多少？

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在陕西西安退休、出生年份、退休年龄和缴费系数均保持不变的情况下，若个人的社保缴费年限累计达到17年，那么其相关计算方式如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在陕西西安退休、出生年份、退休年龄和缴费系数均保持不变的情况下，若个人的社保缴费年限累计达到21年，那么其相关计算方式如下：

通过新社通APP-养老金计算所得：假设都在陕西西安退休、出生年份、退休年龄和缴费系数均保持不变的情况下，若个人的社保缴费年限累计达到26年，那么其相关计算方式如下：

工龄的准确计算是确定养老金数额的关键步骤之一，它直接关联到员工的缴费年限和养老金权益的累积。连续计算法强调的是工龄的连续性，确保了员工在不同单位之间的工作时间得到无缝衔接，避免了因工作变动而导致的工龄中断。这种方法体现了对员工职业忠诚度的认可，确保了他们在职业生涯中的每一次努力都能得到相应的回报。

而影响养老金数额的因素是多方面的，除了上述提到的缴费基数、缴费年限、地区经济水平、生活成本以及个人账户积累额等因素外，还包括地方调整、通货膨胀率、投资回报率等多种因素。

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）