什么是社保缴纳基数，个人缴纳社保与单位缴纳社保有什么区别？

社保缴费标志显示欠费，原因可能分为以下几点：

1.该企业实际上已完成支付，然而社会保险基金尚未开始对之进行分配处理，故显示为欠付状态；

2.线上获取的数据可能存在不完全或缺失的情况，导致个体缴费与实际上的划扣款项之间存在时间的差异；

3.确实存在企业未能成功交纳社保费用的状况。在互联网上查到的社保信息主要是针对个人的，并不包含有关用人单位付款方面的具体内容。如果个人缴纳的部分已经到位，那么就可以视作用人单位已完成其职责范围内的付款。对于工伤以及生育保险，这两种险种只需要由用人单位支付相关保费，而无需劳动者自行承担任何责任。

个人社保VS公司社保：有什么区别？

险种不一样：

职职工在职职工参加的社保包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险。

灵活就业社保通常只涵盖养老保险和医疗保险，不参与工伤保险、生育保险，尽管部分地区也允许参加失业保险。

缴费基数和比例：

职工养老：单位和个人各承担一部分费用，总的来说单位承担大头，个人承担小头。单位缴纳的比例一般为缴费基数的16%，进入统筹部分。个人缴纳的部分为缴费基数的8%，进入个人养老账户余额。

灵活就业人员基本养老保险：灵活就业人员养老保险缴费由个人承担缴纳单位和个人部分，按月缴费，缴费比例和缴费基数有确定要求；按照我国有关要求，灵活就业人员不得以事后追补缴费的方式增加灵活就业期间的缴费年限。灵活就业人员其他就业时段的补缴方法按我国、省、市有关要求执行。

生育待遇不同：

依据社会保险法法规，生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴

一般来说，灵活就业人员自行缴纳的社保中只包含了基本养老保险和基本医疗保险，无法单独缴纳生育保险。因此，如果未缴纳生育保险，则无法领取生育津贴。

目前多个城市已经开始实施生育保险和职工基本医疗保险合并的工作，这意味着只要以灵活就业人员身份缴纳了职工医保，就可以享受生育医疗费用的报销待遇。但具体是否能够领取生育津贴，还需根据当地相关法规而定。

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