38年工龄和40年工龄退休金会有差别吗？

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退休人员退休工资2024计算方法：

退休工资的计算公式主要包括三个部分：基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金（如有）。

基本养老金计算公式为：（退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

上年度在岗职工月平均工资：一般以当地统计部门公布的数据为准，反映了当地一定时期内职工的平均工资水平。

本人指数化月平均缴费工资：其计算公式为：本人指数化月平均缴费工资 = 退休时当地上年度在岗职工月平均工资 × 本人平均缴费工资指数。而本人平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的平均值，缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度当地在岗职工月平均工资的比值。

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）。

举个例子，男职工60岁退休，计发月数139个月。女职工生产、服务岗位50岁退休，计发月数为195个月。女职工管理、技术岗位55岁退休，计发月数为170个月。

也就是说，个人账户累计储存额越多，退休年龄越大，个人账户养老金就越多。

过渡性养老金是针对在养老保险法规要求前参加工作、法规要求后退休的人员设置的。其计算方式与基础养老金类似，但涉及的是法规要求前的缴费年限和缴费工资。

以晋中为具体案例（在此新社APP暂不将过渡养老金纳入考量）：杨某在晋中退休，其社保缴费的累计年数为38年，于62周岁时正式步入退休生活，且一直以来，他都按照110%的缴费档位进行社保缴纳。

另一方面，老秦同样在晋中退休，他的社保缴费年限稍长一些，达到了40年，退休年龄也是62周岁。但与杨某不同的是，老秦的社保缴纳是按照60%的比例进行的。

当新社APP深入探究养老金的构成时，会发现它主要由以下几个关键因素：上一年度在岗职工的社平工资、个人的指数化月均缴费工资、社保的缴费年限、个人账户的储存额，以及养老金的计发月数。但若进一步剖析，我们会发现个人的指数化月均缴费工资实际上与社平工资和个人的缴费基数紧密相连，因此，这一因素最终可以归结为缴费基数的高低。同样地，个人账户的储存额也是直接受到缴费基数的影响。至于养老金的计发月数，它主要与个人的退休年龄有关。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，杨某与老秦的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了2040元，即杨某的6660元减去老秦的4620元。

通过提早进行养老规划和储蓄，我们能够在退休后享受到更加稳定和舒适的生活。想象一下，在我们年老的时候，不再为经济问题担忧，而是能够以轻松愉快的心态，与家人共享温馨时刻，或者投身于个人的兴趣爱好和梦想之中。这样的晚年生活，正是许多人内心深处的美好愿景。以上就是退休养老金的全部内容，如你对社保相关知识感兴趣，欢迎关注新社君解锁更多专业资讯！

（备注：数据仅供参考，具体以当地有关法规为准）