档案年龄比实际年龄小了10岁，无法办理退休，该怎么办呢？

　　档案年龄比实际年龄小了10岁，无法办理退休，该怎么办呢？下面随新社通小编一起来看看档案年龄比实际年龄小了10岁的全部内容。

　　河南男子因社保档案年龄与身份证不符，无法办理退休。社保局以档案年龄为准，拒绝办理。男子虽找到原始户口登记册证明真实年龄，但社保局仍坚持法规，表示将向上级请示。

　　看了某电视频道一个真实案例，与大家分享一下，请大家不要犯糊涂了，否则不利后果只能由自己承担了。希望所有参保人员吸取教训，不要在参保问题上顾此失彼。

　　河南某男子身份证上注明的是1958年出生的人，已经年满64周岁，社保缴费年限也已经达到了最低的缴费年限15年，但是到社保局却办不了退休手续，这到底是怎么回事呢？

　　原来，男子办理社保参保手续留给社保局的身份证复印件是1968年出生的人，档案年龄是54岁，因为社保缴费晚，在自己60岁才交了11年养老保险，后来自己又交了4年，总共交了15年。档案年龄与身份证整整相差了10岁，按照社保档案年龄，不够60岁，因此社保局不给该男子办理退休手续，让男子再等几年，达到法定退休年龄后再来办理退休手续。

　　男子肯定不愿意了，与社保局多方交涉无果后，男子开始放大招，想借助媒体的力量为自己争取退休机会。于是男子找到了河南某电视台，希望由媒体出面帮助协调退休问题。

　　社保局工作人员拿出办理退休条件的一本书，指出按照退休方案，如果身份证年龄与社保档案年龄不符的，以社保档案年龄为准，因此暂时无法为其办理退休手续。

　　男子当然想继续为自己争取退休机会，费劲周折找到了1980年的户口登记册，证明自己确实是1958年出生，并且派出所以此为证据，将该男子户口本身份证信息进行更正，将原来身份证上的1968年出生时间恢复到了真实的出生时间1958年，但是社保档案并没有更改，还是1968年出生。

　　男子拿着自己新身份证和原始户口登记册，表示自己确实是1958年出生，已经满64岁了，可以办理退休手续，但社保局坚持认为，退休条件有明文法规，退休年龄只能按照按照档案年龄，不能依据身份证年龄。

　　社保局工作人员拿出该男子的参保档案，显示该男子首次参保时间是2007年8月，随同的身份证复印件显示出生时间是1968年，按照现在的退休方案，只能以参保登记表出生时间为准办理退休。

　　社保局工作人员说，根据劳社部发【1999】8号文件，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法，当身份证与档案年龄记载不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

　　看到双方胶着不下，媒体对社保局工作人员说，能不能向社保局上级部门请示一下，看看能不能网开一面，让该男子办理退休手续，社保局工作人员满口答应，表示会向上级进行请示。