五险一金扣多少钱一个月 五险一金每月缴费怎么算？（1月30日）

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保险待遇的合称，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。

五险一金扣多少钱一个月 五险一金每月缴费怎么算？

公司和个人的社保缴费比例是不同的：

养老保险比例：单位14%，个人8%

医疗保险：企业缴纳比例：一般为10%（也有地区为7.5%），个人缴纳比例：2%。

失业保险方面：据相关要求，用人单位需要承担总费用的0.6%，而职工个人则需要承担约总费用的0.4%。

工伤保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳

生育保险：用人单位交纳，个人无需缴纳

公积金的缴纳比例一般为：企业缴纳比例：12%，个人缴纳比例：12%。

交社保，就是为了让老百姓在老了、病了、受伤了、失业了或者生孩子时，能从我国和社会得到帮助。社保具体作用是：

养老保险：单位交20%，个人交8%，累计缴满15年，达到法定退休年龄就可以开始领取。个人缴纳的部分进入个人账户，如果离世时还有余额，可以作为遗产由家属继承。

工伤保险：就是发生工伤后可以获得赔偿。由单位缴费，职工个人不缴纳。

失业保险：在非因本人意愿失业时，能够获得一定期限的失业救济金，帮助渡过暂时的经济困难，同时提供再就业的支持和服务。

生育保险：生育补贴可以减轻生孩子的费用，尤其是住院费，让生育过程更加经济实惠。

医疗保险：医疗保险可用于日常的医疗报销，减轻参保人员在就医过程中的经济负担。同时，医疗保险还提供老年的医保待遇服务，确保参保人员在老年时能够享受到必要的医疗保险。