2025年弹性退休新规下，哪些人不能晚退休？你清楚吗

　　2025年弹性退休新规下，哪些人不能晚退休？你清楚吗下面就随新社通app小编一起了解2025年弹性退休新规的详情。

　　2025年1月1日起实施的《弹性退休制度暂行办法》给广大职工带来了更多选择权，但其中关于国有企事业单位管理人员的限制性条款引发关注。

　　一、退休新规带来三大变化

　　（1）告别“一刀切”退休模式

　　新规策彻底改变了沿用多年的固定退休年龄制度。普通职工现在可以根据自身情况，在法定退休年龄前后自由选择退休时间。比如原定60岁退休的普通职工，现在可以选择提前到58岁退休，也可以延迟到63岁退休。

　　（2）三类退休方式自由选

　　弹性提前退休：最早可提前2年

　　正常退休：按法定晚退休年龄

　　弹性晚退休：最晚可延后5年

　　（3）特殊群体设限

　　政策特别规定国有企事业单位管理人员不得选择晚退休，只能在提前退休和正常退休之间选择。这条规定背后体现着国家对重点岗位人员有序更替的考量。

　　二、哪些单位属于受限范围？

　　（1）国有企业单位清单

　　中央企业：如国家电网、中石油、中国移动等98家央企

　　地方国企：各省市国资委监管企业

　　特殊行业：军工、航天、金融等战略领域企业