人社部定调！2025年弹性提前退休，按原正常退休同等方案计算，是什么意思？

　　人社部定调！2025年弹性提前退休，按原正常退休同等方案计算，是什么意思？下面就随新社通app小编一起了解2025年弹性提前退休的详情。

　　人社部会同组织部和财政部，在2025年1月1日正式下发了有关弹性退休制度的落实，也就意味着我们作为退休人员，在选择退休的过程中更加的灵活，今后在办理退休，它并不是一个固定年龄了，而是一个退休的范围区间，在这个范围区间之内，自己都能够自由的弹性选择。

　　正是有了这样的一个制度法规，那么有一些退休人员就比较担心一个问题。如果将来自己选择弹性提前退休，是不是意味着自己养老金的待遇也会受到影响呢？

　　对于这个问题，弹性提前退休也是有明确法规的。男性提前退休不得早于原来的法定退休年龄，也就是男性60周岁，女性50周岁和55周岁。同时还要符合养老保险的最低缴费年限，那么才能够去申请弹性提前退休。

　　但我们要知道的是，如果说你选择弹性提前退休，所对应的养老保险的累计年限肯定原则上会更少一些。将来所获得退休养老金的待遇水平自然而然会受到一定程度的影响，但是它所带来的好处也是毋庸置疑的，因为你能够提前享受到退休养老金的收入，可以说比别人就会早领几年的养老金。有得又有失。

　　弹性提前退休，按照原来正常退休的同等方案计算，这是什么意思呢？

　　就是说如果你选择弹性提前退休，比如说男性弹性提前退休，最早就能够在60岁办理提前退休。如果你按照60岁的年龄去退休，那么原来的计算方式，根据你的累计年限，根据你的平均缴费指数，包括养老金的计算月数。这些都不会有任何的变化，原则上来讲，你能够享受到多少钱的养老金，依然还是能够有多少钱的养老金，是不会受到任何影响的。

　　只不过晚退休的人，相对于提前退休的人而言。晚退休以后累计年限会更长，缴费指数可能也会更多。将来所能够享受到的退休养老金自然而然会更高的，这一点是毫无疑问的。所以我们在具体选择弹性退休的过程中究竟该如何选择，要根据自身的实际情况来确定。