在职员工退休工龄40年与43年工龄的区别（2025年2月18日）

工龄：指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短标志着职工参加工作时间的长短，也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。

下面新社通小编一起来看下，以郑州为例（不考虑过渡养老金）：

希某：退休城市：郑州，缴费年限：40年，退休年龄：63周岁，缴费系数：130%

基础养老金测算每月约5890元

个人养老金测算每月约 5090元

预计养老金合计：基础养老金+个人养老金=5890+5090=10980元。

老秦：退休城市：郑州，缴费年限：43年，退休年龄：63周岁，缴费系数：80%

老秦退休后退休金测算：

基础养老金测算每月约4880元

个人养老金测算每月约3310元

预计养老金合计：：基础养老金+个人养老金=4880+3310=8190元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！计算所得出：希某与老秦的差别，缴费年限、缴费档位不同的情况下，差别10980-8190=2790元。

怎样才能提高养老金？

提高养老金待遇是一个涉及多方面因素的过程。以下是一些具体的方法供您参考：

在经济发达的城市缴纳社保：

社会平均工资水平对养老金待遇有很大影响。在经济发达的城市缴纳社保，会获得更好的养老金待遇。

延长缴费年限：

坚持缴费不间断，尽量取得较长的缴费时间。养老金的计算公式中，缴费年限是计算基础养老金的重要因素，时间越长，养老金越高。

提高缴费基数：

养老金遵循“多缴多得”的原则，即前期缴费越多，后期获得的养老金就越多。因此，增加自己的缴费基数是提高养老金待遇的有效方式。

社保缴费基数通常是以当地上一年度社会平均工资的60%-300%为标准，企业职工需根据自己每月的工资水平确定缴费基数，而灵活就业人员可根据自己的实际经济状况选择合适的基数缴费。

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