2025年起，事退和企退人员病故，丧葬抚恤金待遇标准有多大差距？

　　2025年起，事退和企退人员病故，丧葬抚恤金待遇标准有多大差距？下面随新社通小编一起来了解丧葬抚恤金待遇标准详情。

　　随着我国养老保险制度的不断完善，机关事业单位退休人员（事退）和企业退休人员（企退）的待遇差距逐渐成为社会关注的焦点。尤其是在丧葬抚恤金方面，事退和企退人员的待遇存在一定差异。本文将从政策依据、发放标准、地区差异等方面详细分析2025年起事退和企退人员病故后丧葬抚恤金的差距。

　　一、政策背景

　　1. 养老保险制度并轨

　　2014年，我国启动了机关事业单位养老保险制度改革，旨在实现与企业职工养老保险制度的并轨。然而，尽管制度形式上实现了并轨，事退和企退人员在具体待遇上仍存在一定差距。

　　2. 丧葬抚恤金政策

　　丧葬抚恤金是退休人员病故后，由国家或单位向其遗属发放的一次性补助，主要包括丧葬费和抚恤金两部分。事退和企退人员的发放标准分别依据不同的政策文件：

　　- **事退人员**：依据《机关事业单位工作人员养老保险制度改革实施办法》及相关配套政策。

　　- **企退人员**：依据《企业职工基本养老保险制度》及各地具体实施细则。

　　二、丧葬抚恤金发放标准对比

　　1. 丧葬费

　　- 事退人员：

　　- 通常按照退休人员生前基本工资或养老金的一定月数发放。

　　- 例如，部分地区规定为20个月的基本养老金。

　　- 由于事退人员养老金基数较高，丧葬费金额也相对较高。

　　- 企退人员：

　　- 一般按当地上年度职工月平均工资或本人养老金的一定倍数发放。

　　- 例如，部分地区规定为6个月的当地社平工资。

　　- 由于企退人员养老金基数较低，丧葬费金额相对较少。