2025年女副高退休新规公布，从60渐延至63，55+延迟月数时可申请退休 (2)

在这里，大家需要注意两点：

一是申请退和按点退的延迟月数计算标准不一样。

虽然都是每四个月延迟一个月，但“55+延迟月数”和“60+延迟月数”的计算起点坐标不一样。

“55+延迟月数”和普通女教师一样计算延迟月数，比如，1970年1月1日出生的女副高延迟1个月，5月出生的就延迟两个月，以此类推。

一旦错过“55+延迟月数”这个申请退休点，女副高的退休年龄就变成了“60+延迟月数。”这个时候的计算，就和男性职工退休年龄一样了，延迟月数，也是一样了。

比如，1970年1月出生的女副高就应延迟16个月，5月出生的就应延迟17个月了。

二是新退休法规下，副高女教师的弹性提前或弹性退休，是指以新法定（过渡）退休年龄为坐标，前后各不超过3年。

因此，副高女教师的申请退休年龄是“55+延迟月数”，而非是原来的55周岁。

与此相对应，弹性延迟也是指以“60+延迟月数”为坐标提前和延迟。

这也就是说，女副高如果错过“55+延迟月数”这个申请退休点，从“55+延迟月数”到60这个区间内，原则上是不能退休的。

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