2025年副高女教师退休新规：从60渐延至63，55+延迟月数仍可申请提前退

2025年副高女教师退休新规：从60渐延至63，55+延迟月数仍可申请提前退下面随新社通小编一起了解2025年副高女教师退休新规的详情。

2025年起，副高女教师可55+延迟月数至66间任选退休，含58申请退、60-63提前退、63按点退、63-66延迟退，已退休者不适用。

近日有确切消息传来：自2025年1月1日起，符合条件的副高女教师，原60退休方案和新延迟方案“叠加”执行，可以在55+延迟月数、58、60、63、66等时间节点之间，任意选择一个时间退休。

相关法规指出（具体法规，上级已下发至各地人社部门，如有需要，可咨询求证）：从2025年1月1日起，具有高级职称（含正、副高级）的女性专业技术人员等退休年龄及有关事项如下：

　　一是法定“退休年龄每4个月延迟1个月，从60周岁逐步延迟至63周岁。”这也就是说，原女性高级职称人员的法定退休年龄仍和男性职工保持一致，从60渐延至63。

二是“如本人申请，可以选择每4个月延迟1个月，从55周岁逐步延迟至58周岁退休。”

这也就是说，女副高人员原来可以申请55岁退休，现在仍可按照新退休方案中的法定（过渡）年龄申请退休。过渡期内即2025年1月1日至2039年12月31日期间，是法定过渡退休年龄，即55+延迟月数；过渡期后，即2040年1月1日后，是58岁周岁。

三是女副高人员“弹性退休等事宜按照国家有关法规执行。”这也就是说，女副高人员，同时可以按照新退休方案实行弹性退休。

笔者理解，这个弹性退休，是以女副高的新法定退休年龄、即63周岁为坐标，前各不超过3年。过渡期内，当然就是“60周岁+延迟月数”。

　　四是“凡已办理退休手续的，不适用本通知，不予追溯。”这也就是说已经办理退休的副高女教师，无论是55退的还是60岁退的，都是退了就是退了，“不予追溯”。