今天再来聊一下养老金的话题。养老保险福利是退休金、退休费的一部分。它是根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定的。
工龄是指职工在单位的工作时间,以年份来计算,可以很好的衡量一个职工工作经验和工作能力的重要指标。根据工龄的年份与行业的分类,可以更好地评估职工的贡献和价值。工龄分为一般工龄与连续工龄。

据新社保网小编获悉,

下面新社君一起来看下,以十堰为例(不考虑过渡养老金):
希某:退休城市:十堰,缴费年限:21年,退休年龄:57周岁,缴费系数:110%
希某退休工资测算:
基础养老金=2560元
个人养老金=1240元
预计养老金合计=2560+1240=3800元。
老韩:退休城市:十堰,缴费年限:24年,退休年龄:57周岁,缴费系数:60%
老韩退休工资测算:
基础养老金=2260元
个人养老金=780元
预计养老金合计=2260+780=3040元。
根据新社通app养老金计算器,轻松测算您的养老金!经过计算发现,希某与老韩的在养老金上的差异,主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说,两者的养老金差额达到了760元,即希某的3800元减去老韩的3040元。
退休金的多少受哪些具体条件的影响呢?
过渡性养老金因素。90年代中期前参加工作,没有个人账户养老金的,会每年额外多计算1.3%左右的过渡性养老金。这相当于,按照社评基数的1.6倍,缴纳养老保险一年。建立社保个人账户的时间基本是统一的1994到1996年前后。
个人缴费比例与基数:缴费比例越高、基数越大,个人账户养老金的累积额就越多,未来领取的养老金数额也就越高。
缴费年限:是确定退休金数额的关键因素之一。缴费年限越长,意味着个人对养老保险体系的贡献越大,因此退休后领取的养老金数额也相应增加。
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