2025年，女性最新法定退休年龄及缴费年限对照表来啦，附一览表！（2025年4月11日）

据新社通小编了解，最新养老保险法规已经确定，从2025年至2029年期间，养老保险的最低缴费年限将维持在15年不变，但从2030年开始，这一年限将逐年提升，以确保参保人员能够在法规的期限内达到新的20年缴费标准。

退休年龄新规再调整，2025年迎来新变化

法定退休年龄于2025年1月1日起实施，具体内容如下：

女职工退休年龄调整

女职工分为两类，具体调整规则如下：

原法定退休年龄为50周岁（女工人）

调整规则：每2个月延迟1个月，逐步延迟至55周岁。

原法定退休年龄为55周岁（女干部/管理人员）

调整规则：每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。

例如，原法定退休年龄为五十周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2031年（1981年出生+50=2031）。根据新法规，其退休年份将调整为2036年（2031+5=2036）。这里的“+5”是因为从2025年开始，每两年延迟一年，到2031年时已经延迟了五年（但注意这里为了方便计算直接给出了结果，实际上每年都在按照新法规逐步延迟）。

同样地，如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2035年（1985年出生+50=2035）。根据新法规，其退休年份将调整为2040年（2035+5=2040）。

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工：

假设某女职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2036年（1981年出生+55=2036）。根据新法规，其退休年份将调整为2039年（2036+3=2039）。这里的计算逻辑与男性职工类似。

如果某女职工出生于1985年，按照原法规，其退休年份为2040年（1985年出生+55=2040）。根据新法规，其退休年份将调整为2043年（2040+3=2043）。

男职工的法定退休年龄调整

从2025年1月1日起，男职工按每4个月延迟1个月的节奏，用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至63周岁。

例如，男性职工：

假设某男性职工出生于1981年，按照原法规，其退休年份为2041年（1981年出生+60=2041）。根据新法规，其退休年份将调整为2044年（2041+3=2044）。这里的“+3”是因为从2025年开始，每四年延迟一年，到2041年时已经延迟了三年。

养老保险缴费年限时间表如下：

2025年至2029年

最低缴费年限：15年

说明：在此期间退休的人员，只要达到法定退休年龄，并且社保累计缴满15年，就可以按月领取养老金。

2030年至2039年

最低缴费年限：逐年递增，每年增加6个月，直至2039年达到20年。

2030年退休：最低缴费年限为15年6个月。

2031年退休：最低缴费年限为16年。

2032年退休：最低缴费年限为16年6个月。

2033年退休：最低缴费年限为17年。

2034年退休：最低缴费年限为17年6个月。

2035年退休：最低缴费年限为18年。

2036年退休：最低缴费年限为18年6个月。

2037年退休：最低缴费年限为19年。

2038年退休：最低缴费年限为19年6个月。

2039年及以后退休：最低缴费年限为20年。