2025年丧葬抚恤金标准：公务员40个月，事业编制20个月，企业仅2个月？(2)

2、事业编制

事业编制丧葬费的发放标准，并没有统一标准，具体得看你的职务，工龄以及当地的方案。

大多数地区在1000-3000左右浮动，和公务员的情况类似。

事业编制的抚恤金发放也要分为两种情况：

若是因病去世者，则为20个月基本工资或基本离休费；

若是烈士或因公牺牲者，则为40个月基本工资或基本离休费。

3、企业单位

企业单位的丧葬费，通常为上一年度全省城镇居民月人均可支配收入的2倍。

企业单位抚恤金，是以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据个人的缴费年限（含视同缴费年限）确定发放月数。

如若累计缴费不足5年，抚恤金不得高于个人缴费总额。

如果是退休人员的抚恤金，则计算方式会更为复杂一些，发放月数是应发月数-已经领取养老金年数，每领取一年基本养老金，则发放月数少1个月，最高可领取24个月，最低为9个月。

综上，从丧葬费和抚恤金分开来看，公务员、事业单位以及企业单位的差别还是比较大的，整体上来说是公务员》事业单位》企业单位。

社保问题就上新社通!欢迎关注新社通解锁更多社保专业资讯及社保实用小工具，助您轻松解决社保问题!