新规下,对于达到退休年龄但未满足社保缴费年限要求的职工,补缴方案因地区和具体情况而异,需密切关注当地社保部门法规。下面随新社通小编一起了解详情。
法定退休年龄于2025年1月1日起实施,具体内容如下:
女职工的法定退休年龄调整
从2025年1月1日起,原法定退休年龄为55周岁的女职工,按每4个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至58周岁;
原法定退休年龄为50周岁的女职工,按每2个月延迟1个月的节奏,用15年时间将法定退休年龄逐步延迟至55周岁。
例如,以1981年出生的、原法定退休年龄为五十周岁的女职工为例,方案调整前退休年份为2031年(1981年出生+50=2031),则新法规下的退休年份为2036年(2031+5=2036)。
以1981年出生的、原法定退休年龄为五十五周岁的女职工为例,调整前退休年份为2036年(1981年出生+55=2036),则新法规下的退休年份为2039年(2036+3=2039)。
男职工退休年龄调整方案
法定退休年龄将开始逐步延迟,每四个月延迟一个月,直至逐步延迟至六十三周岁。
例如,如果是1981年出生的男性职工,原始退休年份为2041年(1981+60=2041),调整后的退休年份为2044年(2041+3=2044)。
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