职业年金是什么意思？职业年金和养老保险的区别(2)

　　1、职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后，对于事业单位来说，如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具，方案，就可以给予职工薪酬福利方面的激励，提高职工工作效率和积极性，稳定单位劳动力队伍，另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才，提高单位的综合实力。

　　2、养老保险是以老年人的生活保障为指标的，通过再分配手段或者储蓄方式建立保险基金，支付老年人生活费用。

　　职业年金有什么用?

　　职业年金是补充养老，可避免基本养老保险不足导致生活水平下降。职业年金通常情况下一般是，机关事业单位的工作人员所参保的一种叫法。那么如果你不是机关事业单位人员，而是企业的在职职工的话，那么参保的就不能够称之为是职业年金，这个时候就只能够称之为是企业年金了。

　　拥有职业年金的个人，一般情况下都可以获得补充性养老金，因为这个职业年金个人所承担4%的交费比例和企业单位所承担8%的缴费比例，一共是12%的缴费比例都会进入到个人账户当中去，而且这个个人账户是以理财的方式来进行增值和保值的，所以说最终自己可以在退休以后按着按月领取养老金的方式，来领取自己的职业年金的待遇。这样一来，在自己退休以后就可以获得一个更高的养老金待遇了。那么这个养老金的待遇，比方说你的养老保险本身交了三十年，那么可以获得2000元的一个养老金，但是拥有企业年金的个人在这个2000元养老金的基础上，又可以额外的增加一部分养老金的待遇，可能你的这个企业年金又可以获得1000元左右的一个补充性养老金的待遇，所以说这就是参加企业年金或者说是职业年金的一个好处。