交41年社保和交42年社保，退休金差距有多大？以吕梁举例

刘某工龄41年，老方工龄42年。乍一看，似乎，刘某的养老金肯定比老方高。但如果细究起来，事情可能没那么简单。如果刘某在职期间的工资水平较高，缴费基数也高，那么他的平均缴费指数就可能超过老方那么最后计算出来的结果，很可能是工龄较短的刘某反而拿到更高的养老金。

这就好比两个人跑步，不能只看谁跑的时间长，还要看谁跑得快。时间短但速度快的人，可能跑的总距离反而更长。

下面来看看，交41年社保和交42年社保，退休金差距有多大？以吕梁举例

下面新社-app一起来看下，以吕梁为例（不考虑过渡养老金）：

刘某：退休城市：吕梁，缴费年限：41年，退休年龄：61周岁，缴费系数：120%

刘某退休测算：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈3770元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）3040元

预计养老金合计=3770+3040=6810元。

老方：退休城市：吕梁，缴费年限：42年，退休年龄：61周岁，缴费系数：80%

老方退休金测算：

基础养老金=（养老金计发基数+养老金计发基数x平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%≈3210元

个人养老金=养老保险个人账户累计储存额÷退休年龄确定的计发月数（养老保险计发月数：50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月）≈2110元

预计养老金合计=3210+2110=5320元。

根据新社通app养老金计算器，轻松测算您的养老金！经过计算发现，刘某与老方的在养老金上的差异，主要是由于他们的缴费年限和缴费档位不同所导致的。具体来说，两者的养老金差额达到了1490元，即刘某的6810元减去老方的5320元。