养老金多少钱一个月？灵活就业者缴纳22年社保退休工资多少钱？（25年5月13日）

退休金和养老金的区别

概念不同：退休金通常是根据员工的工作年限和工资水平，在员工退休后一次性或定期支付的一种福利。而养老金是基于社会保险体系，由个人和单位共同缴纳社会保险费用，退休后根据缴费情况和标准发放的一种社会保险待遇。

资金渠道不同

退休金一般是地方列支，未参加养老保险社会统筹的退休人员（例：事业单位人员，不含事业单位企业化管理的单位）的退休待遇简称退休金或退休生活费。

养老金是由社会保险资金列支的，参加养老保险社会统筹的退休人员的退休待遇统称为养老金。

缴费方式不同

退休金和养老金最大区别就是缴费问题。退休金由单体或企业提供，不需要受益人缴费即可享受。

而社会养老保险费用一般由参保人员的单位代扣代缴，一部分交给统筹，一部分存入个人账户，社会养老保险的缴费标准往往遵循统一的缴费准则。

领取养老金：如果你已经到了退休年龄，别忘了用它来领取你的养老金哦。还有求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等功能，你的社保卡就是你的贴心小管家！

领取条件与方式：

退休金：领取条件主要为达到法定退休年龄和具备相应的退休条件，可以按月领取，部分情况下也可以一次性领取。

养老金：领取的基本条件为达到退休年龄且养老保险缴费满年限后，按月领取。

下面随着社保小编一起来看看，灵活就业人员缴22年社保退休工资多少?？

退休城市：杭州，性别：女，出生年份：1970，总缴年数22年，缴费档次：130%，新社通app养老金计算器所得：

基础养老金≈2050元

个人养老金≈203360÷164≈1240元(养老保险计发月数:50岁195个月、55岁170个月、60岁139个月)

每月可领养老金=基础养老金+个人养老金≈2050+1240≈3290元

新社通app养老金计算器所得出，每月可以领取约3290元。而职工基本养老金并非一成不变的，它会随经济水平与物价变动情况适时调整。这调整由定额调整、挂钩调整与适当倾斜构成。定额调整体现公平原则，不同省份的调整金额会有所不同。以上就是社保网带来的全部内容，希望对您有所帮助。

哪些关键要素会左右退休金的最终数额呢？

退休年龄不同，会影响计发月数的大小，进而影响个人账户养老金的水平。一般来说，退休年龄越大，计发月数越小，个人账户养老金越高。反之，退休年龄越小，计发月数越大，个人账户养老金越低。

缴费基数：个人缴费能力是指个人在经济上承担养老保险费用的能力，而基数调整则是指根据经济发展和个人收入水平的变化，对养老保险缴费基数进行的调整。随着经济的发展和个人收入水平的提高，养老保险缴费基数可能会相应调整，进而影响个人账户养老金的累积额。同时，个人缴费能力的增强也意味着个人在养老保险中的贡献增加，有助于提升未来养老金的数额。

缴费年限：养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）对基础养老金产生重要影响。遵循“长缴多得”的原则，缴费年限越长，领取的养老金就越多。

退休地点：有的地区工资水平高、消费水平也高，退休老人的养老金如果不高一些的话，相对就难以维持生活水平。一般来说，一线城市的养老金水平会更高一些。

杭州养老金计算公式如下：

退休基本退休金计算方式如下：

基本养老金=（退休时上年度全市城镇单位就业人员月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

本人指数化月平均工资=职工退休时当地上一年度在岗职工月平均工资×职工本人平均缴费工资指数

个人账户养老金是指根据参保人员退休时其基本养老保险个人账户储存额计算出来的养老金。其计算公式为：

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数

过渡性养老金：给“中人”的特别补偿。

过渡性养老金是针对那些在新的要求实施前参加工作的人员的特别补偿。它的计算相对复杂，需要参考当地的相关法规。但总的来说，它是为了补偿你以前的工龄而设立的。

增发养老金=上一年杭州在岗职工月平均工资×个人平均缴费工资指数×累计缴费年限（含视为缴费年限）×增发比例。