养老金并轨什么时候开始?
正式实施:2024年10月1日,标志着养老金制改迈出了重要一步——事业单位人员养老金正式与企业职工养老金并轨。调整进程:自2014年10月1日开始,正式启动了事业单位养老保险制改,计划用十年时间完成从传统退休方案向现代养老保险方案的转型。经过多年的试点探索和全面铺开,最终在2024年10月1日实现了养老金并轨的目标。
断交社保有什么影响,具体是哪些?
失业保险:单位需依法为职工缴纳失业保险,职工失业,符合要求的,可享受失业待遇。职工申领失业保险金的条件之一是失业保险累计缴费满一年,如单位在员工在职期间未按缴纳造成欠缴断缴的,会影响失业保险金正常申领。
养老保险:养老保险年限不会清0,但如果断缴时间过长(如几年),会影响退休时的缴费年限。退休时要求缴费年限要缴满15年,若达到退休年龄时缴费年限不足,则需要延长缴费时间直到缴满15年后,方可按要求领取养老金。
生育保险:则需要连续缴纳一定期限的社保才能享受生育津贴和医疗费用报销等待遇。
工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。
医疗保险:医保待遇在停缴次月起就会停止。停缴超过3个月后,即使补缴,停保期间发生的医疗费用也不能报销。三个月后接续参保,医保待遇会有半年的等待期。
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