养老金并轨的具体实施时间
试点探索:自2014年10月1日开始,正式启动了事业单位养老保险制改,计划用十年时间完成从传统退休方案向现代养老保险方案的转型。在这期间,调整经历了从试点探索到全面铺开的过程。
断交社保影响大不大?
失业保险:失业金领取的要求很苛刻,主动离职不行,必须由单位辞退才行。
工伤保险:单位需依法为职工缴纳工伤保险,职工发生工伤后,可享受工伤保险待遇。如单位在员工在职期间未按要求缴纳造成欠缴断缴的,职工发生工伤后,由单位全额承担工伤待遇,社保部门不予理赔补助。职工从单位离职后,单位为其做人员停保,工伤保险暂停缴费,重新就业后新单位正常为其参保,发生工伤后仍可享受工伤保险待遇,不受影响。
医疗保险:保险断缴对医疗保险带来的影响是最大的,一般如果不想医疗保险受到影响,那么最好社保不要停缴超过三个月。如果社保停缴不超过三个月,那么在重新交费后,次月即可进行医疗保险的报销使用,但是如果超过三个月,那么则需要连续缴纳至少6个月才可进行医疗保险的住院报销。
养老保险:断交后并不会作废。只要累计缴费年限满15年,退休后就能够享受养老待遇,中间断缴并不影响。
生育保险:生育险能报销产检、分娩等费用,还能领取生育津贴,给生育家庭减轻经济负担。但不同城市对生育险的连续缴费时间有要求,如果生孩子前断缴,很可能无法享受这些待遇。
住房公积金:住房公积金只能单位缴纳,不能以个人名义缴纳,因此一旦辞职,除非新工作马上续上,否则一定会停交的。停交住房公积金不会有什么后果,这笔钱还是在你的公积金账户里,当满足相关条件时就可以取出来。
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